Ljudi se često pitaju da li se isplati biti kreativan i inovativan u poslu u slučajevima kada se većina njihovih ideja nije primenila, niti će se primeniti …
Moj iskren odgovor je da.
Da vidimo sada zašto se ipak isplati?
Rekli smo biti kreativan znači biti živ. Osoba je stalno u procesu otkrivanja, novog sagledavanja, odnosno takva osoba ne stagnira, razvija se.
Na taj način održavate svoju konkurentnost kao profesionalca danas i sutra.
Ono što sam viđala u praksi da ukoliko nema sposobnosti za kreativno iznalaženja rešenja, profesionalac ne može opstati da kontinuirano bude efektivan i efikasan.
Na taj način održavate samoodrživost svoje kompetentnosti.
Vaš unutrašnji svet, percepcije, povezivanja i razmišljanja na različite teme se diverzifikuje.Sposobni ste da na određeni problem odreagujete na više različitih načina, kao i da prepoznate najbolji.
Na taj način uvek imate mogućnost izbora
I kada pomislite da ćete odustati od ekspresije svoje kreativnosti i da ćete prestati da predlažete, setite se da imate svoje razloge koji su u vašim očima vredni truda, pažnje, rada i svakog minuta uloženog dodatnog napora.
I naravno, većina ideja zaposlenih ne može biti primenjena u poslovnom okruženju zato što ne odgovara trenutnim prioritetima u biznisu. Što ne znači da treba prestati biti proaktivan.
Recite mi neku vašu situaciju kada ideja koja nije bila primenjena na poslu, međutim vama je lično otvorila novi ugao gledanja koji vas je danas doveo do ?
Veliki pozdrav svima 🙂 🙂 🙂
Sandra 19.03.2011. @ 09:56
Jasna Nikolic said…
Sjajne teme Sandra!
Kreativnost je jedna od tema koje me vrlo interesuju, i to više praktično, nego teorijski.
U toku mog rada u velikim kompanijama, prostor za kreativno rešavanje problema je bio značajno ograničen različitim procedurama i pravilima. S druge strane, korišćenje kreativnog razmišljanja je velika prednost za kompaniju, pa tako ja danas,u svojoj agenciji, podržavam i podstičem svakodnevno ispoljavanje kreativnosti. 🙂 Zaposleni su time zadovoljniji, njihovo mišljenje se uvažava, podržava, a oni su sve proaktivniji u odnosu prema poslu.
Veliki pozdrav,
Jasna Nikolić
February 22, 2011 9:06 AM
Sandra 19.03.2011. @ 09:56
Sandra Prvulovic said…
Hvala Jelena 🙂 drago mi je što u svojoj agenciji imate priliku, kao i svest o značaju implementacije kreativnosti kao standarda u svakodnevnom radu. Smatram da održavanje konkurentne prednosti na tržištu nije moguće bez kreativnih zaposlenih. Samo napred!
February 23, 2011 8:03 AM
Aleksandar 24.03.2011. @ 13:59
Mislim da je tema kreativnosti u srbiji suvisna.
Naravno da se isplati, ali samo zbog odrzavanja svog fokusa i svezine, mimo toga u ovoj sredini kreativnost niko* ne prepoznaje. (*klijent, koji obicno nosi pare sa sobom prim.prv)
Elem, kao freelancer, sam imao srece sa klijentima pa sam uspeo da ‘isteram’ svoju kreativnost do krajnjeg proizvoda.
Ono sto sam primetio je da je klijentu zaista potrebna edukacija.
Pre svega o tome kakvi su svetski trendovi (da ne ispadne i da smo u toj sferi najpametniji/jedinstveni). Kliijent ne zna nista, ne zna sta je lepo sta je proporcija (neki tehnicki detalji), jednostavno ne zna nista!
Da li se u poslednjih, recimo 10god. u srbiji pojavila neka kreativna reklama ili reklamna kamapnja – o kvalitetu izrade da ne govorim – NIJE.
Pogledajte ads of the world npr.
Ja ne znam, mozda nase agencije rade za neke inostrane klijente pa tamo mogu da ispolje svoju kreativnost…ali ovde – tuzno.
Sandra 24.03.2011. @ 14:24
Aleksandre, slažem se i nema šta da dodam osim da još jednom potvrdim da vredi održavati sopstvenu kreativnost radi „fokusa i svežine“ kao što rekoste 🙂