Kada se ne bi plašili – kako bi naš život izgledao?
Da li ste razmišljali o tome, koliko nam dnevno energije ode na to da se predstavimo u što boljem svetlu, kao što kompetentniji stručnjaci koji su uz to i uravnoteženi i harizmatični, jer biti raspoložen je još jedan od zahteva koji se poslednjih godina prilepio uz uspeh.
Kako bi bilo dobro svu tu igru skloniti sa strane i napraviti okruženje u kome ljudi slobodno komunicaraju šta ne znaju, otvoreno traže podršku, padaju
Ne možemo napredovati izolovano samo u karijeri, možemo napredovati samo kao ljudi. Napredak će se tada videti u svemu što budemo radili. Karijera ima svoju punu manifestaciju u delatnoj dimenziji. Što ne isključuje veliko misaono mentalno) angažovanje ali ono samo po sebi nije dovoljno. Čovek mentalno može proći sve instance ali ako ne zna da spovede (pod sprovođenje bi svrstala i delegiranje - nije nužno da sam zna da obavi ali je nužno da sam zna da dođe od tačke A do tačke B svejedno da li samostalno ili kroz druge ljude).
Ljudi čeznu za tajnama o tome šta čini uspešnog kandidata koji će posle intervjua dobiti posao. Kako se on ponašao? Kako je odgovarao na pitanja? Kako se obukao? Ukratko:
Zbog čega je baš on dobio posao?
Odgovor na to pitanje uopšte nije jednostavan. Puno faktora utiče na to da li ćete dobiti posao ili ne. Krenimo redom, jer ipak imam neka uputstva za vas.
Pre nego što odlučite da konkurišete za otvorena radno mesta, pogledajte koji su zahtevi. Budite iskreni prema sebi: „Da li posedujete
Dragi čitaoci,
Čujem da se raspitujete šta je sa blogom jer novih tekstova nije bilo od marta. I vi ste meni nedostajali. Sledi objašnjenje (ne pravdanje, da me pogrešno ne shvatite): Pisala sam za HR Blog
na sajtu Moj tim. Međutim to nije najvažniji razlog zašto me nije bilo. Otkriću vam to prvi put: sređivala sam tekstove sa bloga, objavljujem knjigu! Biće tu svakako i novih tekstova, ali tematika ostaje ista
Vrlo često se u poslu svako od nas nađe u takvoj situaciji da više ne zna šta je potrebno da uradi da bi je rešio! To su situacije za koje kažemo da smo u njih uložili, ne 100%, već 200%, i opet nismo došli do rešenja. Osećaj je kao da se vrtimo u krug. Svako radno okruženje, organizacija privatna ili javna, strana ili domaća, ima okvire u kojima u funkcioniše, odnosno sistem. Sistem je u većini slučajeva neprikosnoven. Ne možemo ga promeniti možemo
U poslednje vreme, razmišljajući o tekstovima koje sam pisala, stekla sam utisak da sam najvažnije rekla i da je ostalo primena. Dok slažem materijal za ovu knjigu najčešće mislim: „Šta je najvažnija aktivnost u životu i radu? Šta zaista ima smisla primenjivati?‟
Za proboj bilo koje vrste, za lični napredak, najvažnije je suočavanje i istrajnost. To će sigurno dovesti do rešenja. Da spustimo sa apstraktnog na praktični nivo,
Upravo me je pitao drug na skype-u imaš li malo vremena, nudi mi se mogućnost u firmi da preuzmem team lead ulogu, možeš li da mi pomogneš da odlučim? Radeći par godina intenzivno sa programerima, kako ih ja zovem popularno mojim „online prijateljima“, postala sam i sama deo njih. Smatrajući da skype prepiska može da bude korisna samo jednom čoveku, odlučila sam uz njegovo odobrenje da o navedenoj tematici nepišem post – ko zna možda još neko razmatra istu problematiku, i pomognemo
Obožavam priče, kao način kazivanja, toliko su duboke, sveobuhvatne, i tako žive.
Pre par meseci pročitala sam priču koja me je izuzetno dojmila i pokrenula na razmišljanje, i odlučila sam da je danas podelim sa vama.
Priča o dva drveta
Jednom su na zemlju pala dva semena. Iz njih su izrasla dva drveta. Jedno je imalo široku krošnju, meko i bogato lišće. Svom površinom svakog lista kupalo se u zracima sunca. Neprimetno ga je ispunjavala životna energija i ono se širilo. Svakom
Hvala vam na vašom interesovanju i pitanjima tipa kada će biti sledeći post? 🙂 Izvinjavam se na malo dužoj pauzi, ali zanate onaj sklop okolnosti koji se samo postavi i traži vašu punu pažnju, mada ruku na srce nije samo to razlog. Takođe, malo duže sam razmišljala koje bih vas teme još interesovale … I volela bih da mi to sami saopštite, jer blog pišem zbog vas i razmene koju imamo kroz komentare…
Današnji post bi posvetila osvrtu na godinu koja se uskoro bliži svom
Zaz, prvi put kada sam je čula, bez obzira što reči nisam razumela, emocija me je ponela. Tako duboko, lepo, autentično, van opšte prisutnih standarda.
Nešto predivno …
Svako od nas različito oseća sopstvene emocije.Zaz sem emotivne dimenzije ima i odlične poruke u svojim pesmama, kao neko ko kritički posmatra stvarnost u kojoj živimo. Kao što ona kaže svet maski, koje mi se gade … Iskrenost